La citoyenneté économique peut-elle sauver l'avenir ?

Date de parution : 16/02/2022

Nombre de pages : 224

ISBN : 9782382842294

Prix :

18.00 €

Présentation :

Pourquoi le salarié abandonnerait-il sa liberté et sa citoyenneté une fois franchi le seuil de l’entreprise ? L’entreprise n’a-t-elle pas un rôle à jouer pour le bien de la cité ? La sphère économique doit-elle rester en dehors, voire au-dessus, des règles démocratiques de nos sociétés ? La démocratie est-elle condamnée à l’intermittence ?

À l’invitation de la Confédération générale des Scop, treize auteurs (intellectuels, acteurs de l’économie sociale et solidaire, syndicalistes, entrepreneurs) ont réfléchi aux bienfaits d’une démocratisation de l’économie et plus précisément  au chaînon maquant : la citoyenneté économique. Ils montrent notamment les mérites de la délibération collective sur la redistribution des bénéfices et le bien-être au travail, le lien entre démocratie interne et implication sociale et écologique, ou encore par quels moyens les entreprises peuvent-elles contribuer à l’intérêt général.

Face à l’urgence climatique et sociale, cet ouvrage essentiel pose ainsi les fondations d’un changement radical de modèle de développement.

EAN : 9782382842294

FEUILLETER

La citoyenneté économique peut-elle sauver l'avenir ?

Date de parution :    16/02/2022

Collection :    Essais

Nombre de pages :    224


Présentation :

Pourquoi le salarié abandonnerait-il sa liberté et sa citoyenneté une fois franchi le seuil de l’entreprise ? L’entreprise n’a-t-elle pas un rôle à jouer pour le bien de la cité ? La sphère économique doit-elle rester en dehors, voire au-dessus, des règles démocratiques de nos sociétés ? La démocratie est-elle condamnée à l’intermittence ?

À l’invitation de la Confédération générale des Scop, treize auteurs (intellectuels, acteurs de l’économie sociale et solidaire, syndicalistes, entrepreneurs) ont réfléchi aux bienfaits d’une démocratisation de l’économie et plus précisément  au chaînon maquant : la citoyenneté économique. Ils montrent notamment les mérites de la délibération collective sur la redistribution des bénéfices et le bien-être au travail, le lien entre démocratie interne et implication sociale et écologique, ou encore par quels moyens les entreprises peuvent-elles contribuer à l’intérêt général.

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